open/close

A DSV bejelentette a Panalpina központtal kapcsolatos terveit, és hogy az integráció idejére Baselban marad

A DSV Panalpina Csoport Baselban, a korábbi Panalpina központban tájékoztatta az alkalmazottait, hogy mik a terveik a helyszínnel. Az integráció részeként a vállalati funkciókban és posztokban lévő átfedéseket vagy csökkenteni fogják, vagy áthelyezik Dániába, ami akár 165 munkahely megszűnésével is járhat. A vállalat ugyanakkor a baseli térségben tervezi bővíteni a logisztikában a lábnyomát.

DSV_Panalpina

 

A DSV Panalpina Csoport Baselban, a korábbi Panalpina központban tájékoztatta az alkalmazottait, hogy mik a terveik a helyszínnel. Az integráció részeként a vállalati funkciókban és posztokban lévő átfedéseket vagy csökkenteni fogják, vagy áthelyezik Dániába, ami akár 165 munkahely megszűnésével is járhat. A vállalat ugyanakkor a baseli térségben tervezi bővíteni a logisztikában a lábnyomát.

 

A DSV, a világszerte működő szállítmányozási és logisztikai vállalat lassan befejezi a svájci Baselban, a korábbi Panalpina központban a vállalati funkciók hatásának elemzését, így tovább halad a Panalpina a DSV Panalpina Csoportba történő integrációja.

 

“A Panalpinának a DSV Panalpina Csoportba történő integrálása során rájöttünk, hogy számos vállalati funkcióból kettő van,” nyilatkozta Jens Bjørn Andersen, a DSV Panalpina ügyvezető igazgatója. “Megfontolandók az informatikai részlegen található átfedések is, így a fúzió után már nem használt informatikai rendszereket is ki fogjuk vonni. Következésképp számos átstrukturálási intézkedést kell foganatosítanunk. Elemzéseink szerint sajnos elkerülhetetlen, hogy bizonyos munkahelyeket megszüntessünk, illetve áthelyezzünk a DSV Panalpina dániai központjába.”

 

A DSV Panalpina azonban úgy tervezi, hogy a Panalpina jelenlegi, a központi irodában dolgozó munkaerejének mintegy 50 %-át tartja meg a 2020 második negyedévére lezáruló átstrukturálás befejezése után. A megtartott funkciók többek között az értékesítési, az operatív és az IT/innovációs részlegek kritikus pozíciói lesznek.

 

A DSV Panalpina megkezdte a svácji munkajoggal kapcsolatos, szükséges jogharmonizációs konzultációs folyamatokat, és bejelentette, hogy a konzultációs időszak végére elkészíti a szociális terv első változatát. A szociális terv célja annak meghatározása, hogy hogyan csökkentsék a leépítések számát, illetve mérsékeljék azok hatását. A DSV Panalpina emellett szavazást tartott az alkalmazottaival a munkavállalói testület megválasztására, hogy a szociális tervről szóló egyeztető tárgylásokat megkezdhessék. A múlt héten a fuzionált vállalat pénzügyi igazgatója, Jens H. Lund a munkavállalóknak azt mondta, hogy a vállalat a lehetőségeihez mérten mindent megtesz, hogy minden érintett számára elfogadható megoldást találjanak. 

 

Mindamellett hangsúlyozta, a DSV Panalpinának szoros érdeke megőrizni a kereskedelmi és operatv jelenlététét a baseli irodában és időközben növelni a logisztikai lábnyomát a baseli térségben azáltal, hogy megszilárdítja a megfelelő svájci operatív tevékenységeit. A DSV Panalpina ebből a célból felvette a kapcsolatot a Basel Város Kantonja gazdasági, szociális és környezetvédelmi hivatalának képviselőivel, hogy kivizsgálják a baseli térségbeli esetleges beruházások lehetőségét.